Может ли госслужащий работать на полставки

Что такое полставки и как она соотносится со служебным временем

Закон о государственной гражданской службе не содержит понятия "ставка". Однако на практике этот термин используют, когда говорят о нормальной продолжительности служебного времени. Она составляет 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе ^{(ч. 2 ст. 45 Закона о государственной гражданской службе).}

Уменьшение такой продолжительности (установление режима неполного служебного времени) на половину и будет означать, что госслужащий работает (служит) на полставки.

Режим неполного служебного времени Законом о государственной гражданской службе не закреплен. Поэтому следует применять законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права ^{(ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).}

Неполное служебное время означает, что госслужащий исполняет должностные обязанности за неполную служебную неделю или служебный день. Например, не пять, а три служебных дня в неделю либо не восемь, а четыре служебных часа в день.

Следует отличать режим неполного и сокращенного служебного времени. Последний устанавливают для отдельных категорий госслужащих. Например, у женщин, проходящих службу в федеральной противопожарной службе в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными условиями, нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 36 часов в неделю ^{(ч. 2 ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ).}

В каких случаях устанавливают режим неполного служебного времени

Режим неполного служебного времени устанавливается по соглашению сторон служебного контракта. Это может быть сделано как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок.

Если госслужащий обратился с заявлением об установлении неполного служебного времени, то представитель нанимателя вправе, но не обязан это делать. Исключения составляют обращения:

• беременной женщины;
• одного из родителей, опекуна, попечителя с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет;
• госслужащего, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

При этом неполное служебное время устанавливают только на срок льготных обстоятельств, например пока ребенку госслужащего не исполнится 14 лет.

На это указано в ^{ч. 1 и 2 ст. 93 ТК РФ.}

Каковы последствия перевода госслужащего на неполное служебное время

Неполное служебное время не влияет на продолжительность и правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Стаж госслужбы исчисляют в общем порядке и другие права госслужащего не ограничивают.

А вот денежное содержание при неполном служебном времени снизится. Оплата будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Такой порядок установлен ч. 3 и 4 ст. 93 ТК РФ.

Обратите внимание!

Если продолжительность ежедневной службы госслужащего не превышает четырех часов (полставки), то представитель нанимателя вправе не предоставлять для него перерывов для отдыха и питания ^{(ч. 1 ст. 108 ТК РФ).}