В каком порядке сменить директора учреждения

В каком порядке сменить директора учреждения

По каким основаниям можно уволить директора

Общие основания для увольнения директора предусмотрены в ч. 1 ст. 77 ТК РФ, например увольнение по соглашению сторон, по собственной инициативе.

Трудовой договор можно расторгнуть и по дополнительным основаниям:

• если руководитель органа-учредителя принял решение о прекращении трудового договора с директором ^{(п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ);}
• если было нарушено предельное соотношение уровня среднемесячной зарплаты руководителей учреждения и работников ^{(п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ);}
• если руководитель научной организации достиг предельного возраста ^{(ст. 336.3 ТК РФ).}
• Кроме того, уволить директора можно по иным основаниям, которые предусмотрены в его трудовом договоре ^{(пп. 13 ч. 1 ст. 81, п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ).}

В каких случаях директора уволить нельзя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается:

• с руководителем - беременной женщиной, кроме случая ликвидации организации ^{(ч. 1 ст. 261 ТК РФ, п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);}
• с руководителем, который относится к категории лиц, перечисленных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ либо п. 2 ст. 336 ТК РФ ^{(ч. 4 ст. 261 ТК РФ);}
• с руководителем в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске, кроме случая ликвидации организации. Это следует из ч. 6 ст. 81 ТК РФ, п. 50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Работодатель, нарушивший перечисленные требования, может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, ст. 145 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности или наличия у нее детей в возрасте до трех лет.

Как составить передаточный акт

Для передачи дел новому директору нужно составить передаточный акт.

Этот документ составьте и подпишите у бывшего директора (пп. "у" п. 9 Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329).

Такой документ может включать в себя, например:

• Ф.И.О. лиц, сдающих и принимающих дела;
• период времени, когда директор работал и отвечал за хранение документов;
• дату и номер распоряжения, на основании которого проведены прием и передача дел;
• название и количество переданных документов (дела, папки, др.), за хранение которых отвечает непосредственно руководитель учреждения;
• список документов, которые отсутствуют (утеряны) на момент передачи дел.

Акт приема-передачи дел составьте в двух экземплярах, один будет храниться в учреждении, а второй останется у прежнего руководителя.

Как уведомить налоговую инспекцию о смене директора

1. Заверьте заявление у нотариуса, если оно составлено в бумажном виде. Такая обязанность предусмотрена в форме.
2. Если будете сдавать заявление в форме электронного документа, то подпишите его квалифицированной ЭП и не заверяйте у нотариуса ^{(п. 1.2 ст. 9 Закона о регистрации юрлиц и ИП).}
3. Госпошлина за внесение изменений в сведения о юрлице не оплачивается.
4. Подайте форму в течение трех рабочих дней после принятия решения о назначении нового директора ^{(п. 5 ст. 5 Закона о регистрации юрлиц и ИП).} За нарушение этого срока может быть наложен штраф в размере 5 тыс. руб. ^{(ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).}
5. Сдать заявление вы можете непосредственно в налоговый орган, по почте в налоговый орган, через МФЦ, Интернет (в том числе Единый портал госуслуг в форме электронного документа), нотариуса ^{(п. 1 ст. 9 Закона о регистрации юрлиц и ИП).}
6. Налоговый орган должен зарегистрировать изменения в течение пяти рабочих дней со дня представления документов ^{(п. 1 ст. 8 Закона о регистрации юрлиц и ИП).}

Как уведомить казначейство и кредитную организацию о смене директора

1. Если лицевой счет учреждения открыт в казначействе, то уведомить о смене директора нужно казначейство. Для этого представьте в бумажном виде заполненные и заверенные карточки образцов подписей ^{(пп. "а" и "д" п. 15 Порядка открытия и ведения лицевых счетов).} Срок для уведомления казначейства законом не установлен.
2. Если учреждению открыт счет в банке, то обязанность уведомлять банк о смене директора может быть установлена банковскими правилами или договором банковского счета. Чтобы предотвратить случаи несанкционированного списания денег со счета, рекомендуем уведомить банк о смене директора и внести изменения в карточку с образцами подписей и оттиска. Новые карточки изготавливает банк, поэтому руководителю учреждения и главному бухгалтеру нужно в присутствии работника банка заполнить карточку ^{(п. 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов").}

Как разместить информацию о новом директоре учреждения на сайте

На сайте www.bus.gov.ru укажите информацию о новом директоре (его Ф.И.О.) и прикрепите электронную копию решения учредителя о назначении руководителя учреждения ^{(пп. 4 п. 3.3, п. 3.5 ст. 32 Закона о некоммерческих организациях).}

Это нужно сделать в течение пяти рабочих дней со дня утверждения решения ^{(п. 15 Порядка, утвержденного Приказом Минфина России от 21.07.2011 N 86н).}