Правомерен ли отказ центра занятости в досрочной пенсии, могу ли обратиться в какие либо органы с жалобой?

Добрый день! Прошу проконсультировать по такому вопросу: я , уволена по сокращению штатов (пункт 2 части первой чтатьи 81 Трудового кодекса) в Отделении Пенсионного фонда (государственное учреждение) по Камчатскому краю (район Крайнего Севера). Поставлена на учет в Краевом ГКУ \"Центр занятости населения Елизовского района\" в качестве безработной. В связи со сменой постоянного места жительства в сентябре месяце на г. Мытищи, обратилась в ГКУ МО Мытищинского ЦЗН для постановки на учет в качестве безработной и признана безработной. С 2018 года мне назначено пособие по безработице. Ежемесячно (2 раза в месяц) при прохождении мной перерегистрации в центре занятости вариантов подходящей работы мне не предлагалось, т.к. отсутствовала подходящая вакансия. Не предложена мне такая работа и в настоящее время. Также мной предпринимались самостоятельные попытки по трудоустройству, были размещены резюме на официальных сайтах трудоустройства. Но учитывая узконаправленную деятельность в Отделении ПФР по Камчатскому краю, а именно в отделе администрирования страховых взносов, в должности заместителя начальника отдела - 6 лет и главным специалистом - 3 месяца, (хотя образование имею экономическое, бухгалтером я никогда не работала) откликов от работодателей я не получила либо получила отказ из-за отсутствия подлежащей квалификации. Трудовой стаж в районах Крайнего Севера составляет 26 лет. В 2018 году мне исполнилось 49 лет. Пунктом 2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 \"О занятости населения в Российской Федерации\" установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. ст. 27 и 28 Федерального закона \"О трудовых пенсиях в Российской Федерации\", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Я обратилась с заявлением в ГКУ МО Мытищинского ЦЗН о направлении меня на досрочное назначение пенсии. В телефонном разговоре директор Центра занятости сообщила, что в отношении меня пришел отказ от Министерства, а причина отказа, что меня можно трудоустроить. Хотя в течении 11 месяцев этого не сделали, у меня соблюдены все условия для досрочного выхода на пенсию через службу занятости: - уволена по сокращению штатов; - до наступления пенсионного возраста остался 1 год; - страховой стаж составляет 26 лет; - состою на учете как безработная и не трудоустроена в связи с отсутствием подходящих вакансий. Прошу разъяснить прайвомерен ли отказ центра занятости и могу ли обратиться в какие либо органы с жалобой, спасибо.