Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку, учитывая изменения условий трудового договора?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, верно ли внесены сведения о работе в трудовую книжку? Запись в трудовой книжке: \"Принята на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе сроком на 10 месяцев по срочному трудовому договору №46 от 01.09.2014 года.\" Далее работодатель заключает с работником дополнительное соглашение к трудовому договору №46 об изменении срока трудового договора в котором сказано: \"Изложить пункт 1.3 трудового договора от 01.09.2014г. №46 в следующей редакции: \"Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок\". Вопрос: какая запись должна быть внесена в трудовую книжку, учитывая изменения условий трудового договора? Спасибо.